こんにちは。　白石卓也です。

今日は要約アプリ【フライヤー】をパクリ【シライヤー】という企画趣旨でビジネス本を中心に私がその本を読んで印象に残った一節をご紹介させて頂きます。

・が印象に残った一節です。

① ホワイト企業・創造的学習をする「個人」を育てる「組織」
・自己変革と新しい学習が必要

② BCGの特訓
・抵抗勢力は我々一人ひとりの気持ちの中にも存在する

③ ビジネスモデル2025
・マーケットシェアからマインドシェアへ

④ 生産性　伊賀泰代
・企業を評価する基準が量から質へと変化した

⑤ 「これから」を生きるための授業
・企業家精神・・自己のコントロール下にある経営資源に一切とらわれる事なく市場の機会をひたすら追求する事

⑥ なぜ日本には本物のエリートが育たないか
・答えは一つではないという事を知る事が肝心

パーパスマネジメント
・Old‥努力→成功→幸せ　　New・・幸せ→努力→成功　　　幸福が成功に優先する

⑦ 生きてる会社・死んでる会社
・竹に節があるように「行きつまる」事が人を強くする

⑧ 最高の仕事が出来る幸せな職場
・今日の経済において成功する組織を作る事は効率以上の事が必要なのだ

⑨ 創業300年の長寿企業はなぜ栄え続けるのか
・日本型サスティナブル企業　　事業存続とコミュニティー存続の共存価値で継続を重視する

⑩ ７つの習慣　リーダーシップの４つの役割
・あらゆる人の４つの基本的なニーズとモチベーションの源泉
生きる事（生存）　　愛する事（人間関係）　学ぶ事（成長と発展）　後世にかけがえのない遺産を残す事（貢献すること）

⑪ 師弟　野村克也　宮本慎也
・心・変化　　　待つ事も積極性

⑫ 10年後の仕事図鑑
・成功する人達の共通点　「想いを持って毎日発信すること」

⑬ CSV経営戦略
・地域社会や人間関係への投資によって築かれる社会資本があってこそ企業は繁栄する

⑭ 世界のエリートはなぜ美意識を鍛えるのか
・ストーリーと世界観は決してコピーする事が出来ない

⑮ おもしろおかしく　人間本位の経営　　堀場雅夫
・おもしろおかしく　　Fun　＆　Joy

⑯ 志を育てる
・「志とは壮大なものであり、人に感動を与えるものであり、成すことを事前に意思決定するものである」

もし興味がわいた本がありましたら１冊読んでみて下さい。